ProfiWB - Stärkung betrieblicher Weiterbildung

Professionalisierung nebenberuflicher Weiterbildner*innen

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Projektbeschreibung

In dem Maße, wie es Unternehmen gelingt, auf veränderte Marktbedingungen, auf technische und technologische Veränderungen schnell und effektiv reagieren zu können, sichern sie die Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter*innen und ihre ökonomische Wirtschaftskraft. Beschäftigte dabei "mitzunehmen", sie mit den notwendigen Kompetenzen auszustatten und Weiterbildungsangebote zu unterbreiten, wird zunehmend zur Herausforderung. Gerade in Zeiten rasanter technologischer Veränderungen und leergefegter Arbeitsmärkte sind die Unternehmen im Vorteil, die eine zukunftssichernde Fachkräfteentwicklung im Blick haben.

Das Projekt leistet einen wesentlichen Beitrag zur Sensibilisierung von Klein- und Kleinstunternehmen für eine Organisations- und Personalentwicklung, die auf die Anforderungen einer zunehmenden Digitalisierung ausgerichtet ist. Unternehmen sollen dabei unterstützt werden, Weiterbildungsbedarfe ihrer Beschäftigten zu erkennen, eigenständig Bildungsbedarfsanalysen mit Hilfe von Kompetenzfeststellungsverfahren durchzuführen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um betriebliches Lernen und damit die Kompetenzentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Damit kann eine zukunftsfähige Weiterbildungskultur gestärkt und lebensbgleitendes Lernen sichergestellt werden.

Zur Erreichung der Projektziele steht eine Professionalisierung des in KMU überwiegend nebenberuflichen Weiterbildungspersonals im Mittelpunkt. In betrieblichen Fallstudien werden

  • typische Arbeitstätigkeiten und betriebliche Prozesse auf ihre Lernhaltigkeit analysiert
  • "heimliche" Weiterbildner/innen identifiziert, also Personen, die sowohl die Fachexpertise als auch die sozialen Kompetenzen besitzen, die für eine Wissensweitergabe, Motivation und Lernbegleitung von Beschäftigten notwendig sind
  • Weiterbildungsformate und Weiterbildungsbausteine, die auf die Bewältigung der neuen Anforderungen vorbereiten, entwickelt, erprobt und als Best Practice für den Transfer aufbereitet
  • nachhaltige betriebliche Unterstützungsstrukturen etabliert.

ProfiWB erhebt Stimmungsbild

Im Mittelpunkt des Projektes sollten derzeit betriebliche Fallstudien stehen, um Lernanlässe sowie Weiterbildungsbedarfe der Mitarbeitenden und innerbetriebliche Lernprozessbegleiter*innen in Unternehmen empirisch zu erfassen. Durch die seit Mitte März 2020 anhaltende Situation (Ausbreitung des Corona-Virus) wird die Durchführung der Fallstudien jedoch erschwert. Um trotzdem weiterhin an den Projektzielen festhalten zu können, wurde die inhaltliche Perspektive des Projekts erweitert:

Die derzeitige Erfassung eines Stimmungsbildes in den Unternehmen soll einen Überblick über kurz- und mittelfristige Unterstützungsbedarfe liefern. Auf dieser Basis werden in einem nächsten Schritt Angebote entwickelt, die die Betriebe jetzt brauchen, um auch für zukünftige Herausforderungen gewappnet zu sein.

Projektlaufzeit:

01.10.2019 bis 30.09.2021

Projektlogo:

Projektförderung:

Gefördert durch die Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales in Berlin 

Ansprechpartnerinnen:

Dr. Evelyn Schmidt-Meergans, Projektleiterin
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+49 30 762 39 23 09

Julia Beyer, Projektmitarbeiterin
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+49 30 762 39 23 07

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