Projekte
Forschungs- und Modellprojekte zur betrieblichen Bildung, Kompetenzentwicklung und innovativen Arbeitsgestaltung gehören zu den Portfolio unseres Institutes und ist ein integraler Bestandteil unserer Arbeit sowie die unmittelbare Beteiligung von Unternehmen und Experten wie auch der Praxistransfer von Forschungsergebnissen.
Aktuelle Projekte
Klein- und Kleinstunternehmen (KKU) im Handwerk fehlen oft Know-how, Personal und Zeit, um eine eigene Resilienzstrategie zu erarbeiten.
Mehr erfahren
Fachkräftemangel, Klimakrise und fachübergreifende Anforderungen zum Einsatz und zur Verwendung von Erneuerbaren Energie-Systemen führen aktuell zu einem verstärkten Qualifizierungsbedarf und einem größeren…
Mehr erfahren
Im Vorhaben KOMBIH werden Unternehmensbedarfe an Kompetenzen für Wertschöpfungsprozesse der Batteriezellfertigung und damit verbundene Weiterbildungsbedarfe der Beschäftigten identifiziert, relevante Qualifizierungsangebote…
Mehr erfahren
Die Lausitz Energie Kraftwerke AG (LEAG), die Vereinigung für Betriebliche Bildungsforschung e.V. (IBBF) und der Bundesverband Erneuerbare Energien (BEE) gründen den „Qualifizierungsverbund in der Lausitz…
Mehr erfahren
Mit KI4CoLearnET werden digitale und nachhaltigkeitsrelevante Kompetenzen zu Zukunftskompetenzen verbunden, mit Lehr-Lernkonzepten versehen und das individuelle Lernen mit KI untersützt.
Mehr erfahren
Abgeschlossene Projekte
Das Projekt hat das Ziel einer diktierten Reglementierung zuvorzukommen und eigenständig mit den eigenen Ansprüchen und Konditionen die notwendigen Rahmenbedingungen zu organisieren, einzuführen und…
Mehr erfahren
In dem Maße, wie es Unternehmen gelingt, auf veränderte Marktbedingungen, auf technische und technologische Veränderungen schnell und effektiv reagieren zu können, sichern sie die Beschäftigungsfähigkeit…
Mehr erfahren
Derzeitige Wirtschafts- und Lebensstandards in Industrienationen sind nicht zukunftsfähig, ein tiefgreifender Wandel ist dringend nötig. Die Nachhaltigkeitstransformation ist in vollem Gange und bedarf…
Mehr erfahren
Aufbau eines Weiterbildungsverbundes für Unternehmen des Automotive-Clusters Berlin-Brandenburg
Mehr erfahren
„Transfer von Nachhaltigkeit in die berufliche Aus- und Weiterbildungspraxis durch Multiplikatorenqualifizierung (TraNaxis)“ wird erfolgreiche Lehr- Lernkonzepte und -materialien an die Ausbilder*innen…
Mehr erfahren
Das EU-Projekt ist eine strategische Partnerschaft, kofinanziert aus dem EU-Programm ERASMUS+. Die sechs Partnerorganisationen beabsichtigen neue Aspekte und Methoden der so genannten Circular Economy…
Mehr erfahren
Im Konzeptlabor wurden gemeinsam mit den Partnern drei unterschiedliche Problemstellungen innerhalb unserer zunehmend digitalisierten (Arbeits-) Welt bearbeitet. Daraus entstanden drei Teilprojekte, deren…
Mehr erfahren
Im Kern des Projektes steht die Stärkung der Verbundausbildung durch eine Neustrukturierung der Lernortkooperation in Unternehmen der Länder übergreifenden Cluster Verkehr/Mobilität/Logistik, Metall und…
Mehr erfahren
Das IBBF erstellt im Auftrag des Brandenburger Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Energie (MWAE) eine Machbarkeitsstudie zum Thema „Potentiale für eine Verbund-Weiterbildung in Brandenburg“.
Mehr erfahren
In Berlin sind wir mit dem Mobilitätsgesetz und aktuellen Maßnahmen an einem Punkt, wo die Mobilität und Verkehrssysteme der Stadt grundlegend verändert werden. Elektromobilität integriert konzeptionelle…
Mehr erfahren
Im Projekt Circle21 werden bisher nicht existente Weiterbildungsangebote zu technischen Kreisläufen des 21. Jahrhunderts entwickelt. Lehrende in den Bereichen IKT und Elektromobilität testen diese und…
Mehr erfahren
In dem vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie des Landes Brandenburg geförderten Projekt „DigiSys “ stand der Aufbau eines online-gestützten Konzeptlabors für Digitales Systemwissen…
Mehr erfahren
Digitale Kompetenzen und betriebliches Kompetenzmanagement müssen zur Bewältigung aktueller Anforderungen an Unternehmen entwickelt und zur Umsetzung gebracht werden. Besonders KMU der beiden Cluster sollen…
Mehr erfahren
Mit CoLearnET entsteht ein Wissens-, Kollaborations- u. Transfernetzwerk für ca. 6.000 Unternehmen mit 56.000 Beschäftigten des Clusters Energietechnik Berlin-Brandenburg.
Mehr erfahren
Das Verbundprojekt „QUANT 4.0“ ist Bestandteil der BMBF-Initiative „JOBSTARTER plus“ und wird durch das BMBF und den ESF gefördert. Gesamtziel von „QUANT 4.0“ ist es, den beteiligten KMU der Region Berlin-Brandenburg…
Mehr erfahren
LERNWELT ELEKTROMOBILITÄT BERLIN wurde als Modellprojekt der Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen gemeinsam von vier Projektpartnern ins Leben gerufen. Vom Januar 2014 bis Dezember 2015…
Mehr erfahren
Das Verbundprojekt „Quali4Pro“ ist Bestandteil der BMBF-Initiative „Innovative Ansätze zukunftsorientierter beruflicher Weiterbildung“ und wird durch das BMBF gefördert. Gesamtziel von „Quali4Pro“ ist…
Mehr erfahren
Das Projekt INWENT – Innovative Weiterbildungen für Unternehmen der Energietechnik – bietet Berliner Unternehmen die Möglichkeit, die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter über passgenaue Weiterbildungen bedarfsgerecht…
Mehr erfahren
Das abnehmende Interesse an Metallberufen, bei gleichzeitiger hoher Jugendarbeitslosigkeit in einigen EU-Ländern, damit verbundener Perspektivlosigkeit bilden den Hintergrund und die Motivation für dieses…
Mehr erfahren
Die Energiewende mit ihren technisch-technologischen Entwicklungen, die Veränderungen gesetzlicher Rahmenbedingungen, das Entstehen neuer Geschäftsfelder und -modelle stellen permanent neue Kompetenzanforderungen…
Mehr erfahren
